据自成学历信息网小编的了解，自考本科人力资源管理好考吗 考试难不难，原来具体内容是这样的。

自考本科人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。

自考人力资源管理本科科目

课程序号	课程代码	课程名称	实践环节对应理论课	学分	课程类型	备注
01	03708	中国近现代史纲要		2	必考课
02	03709	马克思主义基本原理概论		4
03	00054	管理学原理		6
04	00152	组织行为学		4
05	03325	劳动关系学		8
06	05963	绩效管理		4
07	06090	人员素质测评理论与方法		6
08	06091	薪酬管理		6
09	06093	人力资源开发与管理		6
10	10052	职业生涯规划与管理		6
11	00015	英语（二）		14	选考课	选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
12	00051	管理系统中计算机应用		3
13	00182	公共关系学		4
14	00320	领导科学		4
15	02047	社会心理学（二）		6
16	03453	创业学		6
S1	00052	管理系统中计算机应用(实践)	00051-管理系统中计算机应用	1
17	10222	人力资源管理毕业论文		0	必考课

自考人力资源管理怎么考

人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。

自考人力资源管理专业一年考两次，考生如果基础较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试都是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。

人力资源管理专业就业方向

HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟，所有的企业都不可或缺。

考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。

去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。

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