据自成学历信息网小编的了解,人力资源管理专业自考一共要考几门,原来具体内容是这样的。
自考人力资源管理专业会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理等。
自考人力资源管理专业考试科目
课程序号 | 课程名称 | 实践环节对应理论课 | 课程类型 | 备注 |
01 | 中国近现代史纲要 | 必考课 | ||
02 | 马克思主义基本原理概论 | |||
03 | 管理学原理 | |||
04 | 组织行为学 | |||
05 | 劳动关系学 | |||
06 | 绩效管理 | |||
07 | 人员素质测评理论与方法 | |||
08 | 薪酬管理 | |||
09 | 人力资源开发与管理 | |||
10 | 职业生涯规划与管理 | |||
11 | 英语(二) | 选考课 | 选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。 | |
12 | 管理系统中计算机应用 | |||
13 | 公共关系学 | |||
14 | 领导科学 | |||
15 | 社会心理学(二) | |||
16 | 创业学 | |||
S1 | 管理系统中计算机应用(实践) | 00051-管理系统中计算机应用 | ||
17 | 人力资源管理毕业论文 | 必考课 |
自考人力资源管理专业难不难
人力资源管理本科的考试难度不大,是所有自考专业中较好考的专业之一,与其它的专业相比,它的考试科目较少,而且不考数学,同时记忆类内容较多,考生只要勤奋点,对考试科目,尤其是重点内容多看多记多背,想要通过考试是没有问题的。
人力资源管理专业的就业方向也很多,考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询,部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。
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