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北京中医药大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，不断健全工作机制、拓展岗位资源、优化指导服务、加大帮扶力度，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

健全工作机制，压紧压实责任。严格落实就业工作“一把手”工程，成立以党委书记、校长担任组长的就业工作领导小组，定期召开专题会议，部署推进毕业生就业工作。召开2022届毕业生就业工作推进会，出台《2022届毕业生就业工作行动方案》，打造书记校长统筹谋划、分管领导靠前指挥、院系部门协同推进、广大教师全员参与的促就业工作机制。实施校领导和职能部门联系学院的就业工作制度，每位校领导和两个职能部门对接一个学院。建立就业工作台账，做到就业工作底数清、情况明，明确就业工作周报统计分析制度，定期通报就业工作进展，对就业工作进展缓慢的单位进行针对性督促指导。将就业工作纳入二级单位考核指标，加强就业工作督查考核，确保各项举措落地落实。

坚持多路并进，拓展岗位资源。深入实施“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，党委书记、校长带头走访调研用人单位，多渠道联络校友及社会资源，拓展就业和实习实践岗位800余个。实施“闪耀未来”行动，结合“互联网+中医药”新兴产业，举办药企联动月、“北中医双选日”、京津冀医学类院校招聘等专业专场招聘活动43场，提供岗位信息2.4万余个。印发《2022届自主创业毕业生帮扶工作方案》，为自主创业毕业生提供工商登记注册“绿色通道”、场地及水电支持、创新创业培训、法律咨询等10项贴心服务，推动以创业带动就业。构建“互联网+”就业工作机制，通过就业信息网、公众号、微信群等平台每天为毕业生推送优质岗位信息。打造“丹心计划”特色品牌，选拔优秀硕士毕业生赴基层医疗机构进行1—2年临床实践后推荐免试攻读博士研究生，引导毕业生在基层绽放青春绚烂之花。

强化就业指导，提升服务水平。组织开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。选树毕业生就业创业先进典型，宣传推介先进典型事迹，并对赴西部、基层等就业的毕业生进行表彰。聚焦职业生涯规划和就业能力提升，打造“职业生涯嘉年华”“就业启航月”等活动，举办“求职冲刺精准赋能就业特训营”，开通线上“丁香职业个体咨询”，解答毕业生求职发展困惑，为毕业生提供精准辅导。面向离校未就业毕业生，搭建离校服务云平台，通过学校就业信息网、求职信息微信群等渠道，持续提供就业信息和指导服务，实现“离校不离线、服务不间断”。

加大帮扶力度，注重人文关怀。完善就业帮扶工作机制，推行“经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导”三位一体扶持措施。上线就业全流程动态跟踪及帮扶系统，建立工作台账，定期摸底梳理重点群体毕业生就业情况，发放重点毕业生群体求职专项补贴，按照“一生一策一方案”原则开展重点指导和帮扶。实行校院两级领导班子结对帮扶重点群体毕业生机制，每位领导为就业困难学生提供不少于5次的针对性指导和帮扶。发挥辅导员、班主任、导师等多方面力量，为重点群体毕业生提供资源对接、推荐指导和定点帮扶等，至少为每位毕业生精准推送3个就业岗位。开展“宏志助航计划”就业能力培训，帮助重点群体毕业生进一步明晰职业规划、拓展求职视野，提高职业技能和就业竞争力，努力促进毕业生尽早就业、顺利就业。

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