《国家自考政策最新消息》到底具体内容是什么？下面由我们自成学历信息网小编把收集的内容分享给大家：

高校扩招以来，能读大学的年轻人越来越多，大家开始质疑，自学考试还有必要继续下去吗？

就连很多自考人都怀疑自己的选择，这个专业取消了，那个学位不再颁发了，又有学校退出自考了。

自考真的会被时代无情地淘汰掉吗？

自考会不会直接取消

答案是：不会

国家已经多次强调不会取消自考，早在2018年就声明过了。

而最近一次比较正式的声明就在五月中旬。

其实这个问题真的没啥好讨论的，自考作为国家承认的5大学历之一，是不可能取消的。

很少人意识到，自学考试是我国除了高考以外，唯一一个对前置学历没有要求的考试，它的存在本身就意味着一种“公平”。

初中毕业后，我去打工了，被社会毒打了4年的我发现没有学历不行，想重新提升自己的学历。

这时候能选的路就只有参加高考或者自考，然而高考是千军万马过独木桥，显然我已经不具备那个竞争力了，但自考至少给了我一个机会，它保障了我受教育的权利，这是我国公民的基本权利。

所以大家不要慌，首先要明确的就是，一些院校取消自考招生、专业停考，不代表自考就取消了。

一谈到通过自考提升学历，其实很多同学都有过这样的困惑：

相信大家也都想过这样的问题:

为什么要提升学历？

为了找到更好的工作，赚更多钱

为了拿到更高的学历

也许有同学是被工作评级

逼着来提升学历的

或者是在犹豫要不要提升学历

所有这些都涉及了一个问题

「提升了学历，作用真的很大吗?」

其实很多人在报考前都会犹豫徘徊很久，质疑成人继续教育的含金量，担心继续教育所取得的学历会不被社会认可。

但其实，早在2010年教育部就教育改革和发展规划发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中，就曾明确的指出了‘继续教育’的重要性。

图源：中华人民共和国教育部

继续教育是面向学校教育之后所有社会成员的教育活动，特别是成人学历教育，是终身学习体系的重要组成部分。

可以肯定地说，通过像自考这样的成人继续教育提升学历，会带给你一定的收获，无论是物质反馈还是精神回报。

01

工作核心竞争力

随着社会的进步，各个企业的发展也越来越快，当然对员工的要求也越来越高，尤其是一些大公司或知名企业。

虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形的存在着，对于一些文凭不够的学员来说，通过自考等途径提升学历是增加自己竞争力的一个有效途径。

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。

具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但学历更高的人进入职场后，拥有更高起点。

图片来源：《2020年秋季大学生就业报告》

不仅仅是刚毕业的应届生，对于毕业多年的社会人士来说，学历也是有着重要影响。

除了底薪和涨薪幅度不同，对于职场的加快发展（升职机会）也是有一定影响。

就现在职场情况而言，很多企业在对员工进行提拔（升职）考虑的时候，除了会结合其工作能力、企业忠诚度以及管理能力之外，还要额外考虑其学历状况；

如果有多个候选人，那么考虑到学历也是职场中的一个公信凭证，或许学历不够的你就会被刷下来。（很多企业岗位在职业发展中都有明确的学历要求。）

本科学历的升职（职业发展）机会远大于中学以及大专学历。

02

薪资优势

本科生和专科、中专等比较起来，在就业薪资上依然是本科生更具有竞争力。以下信息来自各院校2019年就业质量报告。

2019年研究生平均月薪12289元，大学本科平均月薪8309元，大学专科平均月薪6303元，高中、中专或技校平均月薪5060元，初中及以下平均月薪4278元。

本科学历比专科工资高31%，专科比高中学历高了24.6%。

从这些数据情况看，本科平均月收入高于专科、中专等，毕业生薪酬水平与学历层次呈正相关，而且这种优势在高薪区间更明显，学历越高，在高薪区间的毕业生比例相对也越高。

想要获得更高工资、更好的职业发展，提升学历是很好的途径，随着粤港澳大湾区纲要出炉，人才是第一资源，为提升城市竞争力。

日前，广东省各地市委全面深化改革领导小组会议审议通过《关于实施百万劳动力素质提升工程打造技能人才之都的意见》，将通过实施六大方面的27项措施，力争到2020年，推动100万人提升学历技能素质。

而且如果你是工作在编制体制内，那么编制内员工的薪酬体系就明确包含了“学历工资”，并且评职称也跟学历有直接，所以如果你在单位做事，学历是可以直接换钱的。

每个月多100，一年就是多1200，而且会影响到退休金的档次。

总之，一定要特别注意入职时的定薪和讨价还价，这个定薪可能就决定了你未来好几年的基础收入。

如果你有跳槽或转行的打算，可以趁早把学历提升上去，在定薪时把基数提上去。如果你是在体制内工作，那就更有必要了，学历可以直接换钱，早一个月拿到毕业证，就等于多涨一个月的工资。

也许有同学会有疑惑：那通过自考这种继续教育来提升学历，到底有没有用？

得看看自考过来人怎么说。

我找到一份关于自考生毕业生的调查，从自考生毕业后，将近40%的人选择跳槽，这其中67%的人有加薪。

拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度

其中加薪在1000元以下的占9.52%，加薪1000至2000元之间的占28.57%，加薪2000元~3000的占23.81%，甚至还有加薪涨幅3000元以上的，占了4.76%。

先不跟别人比，单纵向对比数据来看，大部分自考生毕业之后，在职场路上是真的有进步的。升职加薪就是社会对他们的最大肯定。

03

城市人才引进待遇

现在很多一二线城市为了吸引优质人才，在住房、购房、生活等方面都会有一定的优惠政策和补贴，当然，他们评定优质人才最直接的方式就是学历。

一般情况下，各城市会以研究生学历为起点，也有城市会以本科学历为起点，但也会根据学历进行梯度补贴，补贴及优惠政策的力度是博士生>研究生>本科生。所以，本科相对专科，在落户和各种福利上都会有一定优势。

#以深圳为例

生活补贴：本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，一次性发放；

购房补助：硕士研究生及以上学历的人才符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房；

有的城市买房子落户需要面积和房屋总款限制，正规本科生可以作为人才落户，不受面积房价影响，专科学历则不行。

除了办证、退休后的退休金高等等以外，积分落户最大的好处是有益于孩子以后的读书受教育。

所以在外地打拼，想要解决孩子在外地读书难的问题，就要提前算好分数，分数不够，抓紧时间提升学历，专科和本科的分数差距不容忽视。

04

社会欣赏度高

大多数的继续教育本科人，是利用工作之余的休息时间，提升自我。

在HR眼中，继续教育人具备一定的学习能力，且积极上进，愿意为了满足工作需求而不断求索，有端正的工作态度。

学长曾经也问过好几个专门做招聘的HR朋友以及招聘主管，对于继续教育所取得的学历是怎么看待的。

她们都表示，其实企业公司在挑选简历的时候，更看重的是这个应聘者今后可以给公司企业带来什么。通过参加自考提升学历，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。

而能拿到成人教育学历，证明这人至少还会努力学习，有这种学习态度和上进行为的人，值得尊重，在工作上也会表现地更好。

所以，同学们大可不必怀疑继续教育学历的含金量，也更不用因为自己的继续教育学历而羞愧。在已经参加工作之后，还在努力求学，我们应该为自己是个继续教育人而感到骄傲！

总的来说，一个好的学历，在生活方方面面里，无形中提高自我价值。

如果你想有更好的发展，使自己变得更优秀，那就提前准备考取学历吧！请为你自己而努力奋斗！也请为自己是一名继续教育人而自豪！

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