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根据目前已公布考试科目的省份来看，人力资源管理师考试科目主要有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

其中，人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目：《理论知识》+《专业技能》

人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》

《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一。

人力资源管理师综合评审方式：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文＋答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

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